Noi di Bauer da sempre mettiamo al centro dell’attenzione le persone, le famiglie e i loro bisogni…e adesso siamo la prima PMI dell’industria alimentare ad ottenere la Certificazione “Family Audit”!

Il nostro costante impegno nel garantire prodotti in linea con le esigenze di gusto e nutrizionali delle persone, si realizza attraverso un’attenta selezione e severi controlli sulla qualità delle materie prime e dei processi, e al tempo stesso con un atteggiamento proattivo rispetto alla sostenibilità ambientale, a beneficio delle generazioni future…

Da oggi noi di Bauer abbiamo anche una certificazione in più, indicatore della qualità a 360 gradi che ci caratterizza: la Certificazione Family Audit! Mettiamo al centro le persone non solo quando pensiamo e creiamo i nostri prodotti, ma la nostra attenzione è rivolta anche ai nostri collaboratori e le loro famiglie, in particolare favorendo e supportando in modo concreto la conciliazione famiglia lavoro.

Attraverso il percorso legato alla Certificazione Family Audit, abbiamo ulteriormente valorizzato la partecipazione attiva dei dipendenti, e abbiamo individuato e soddisfatto ulteriori bisogni di Conciliazione Famiglia Lavoro dei dipendenti stessi, attuando anche nuove soluzioni concrete volte a: migliorare il clima aziendale, accrescere il welfare aziendale, aumentare la comunicazione e la partecipazione nei team di lavoro, favorire la conciliazione famiglia lavoro attraverso una maggiore flessibilità degli orari lavorativi. Il tutto per aumentare la soddisfazione dei collaboratori, nella convinzione che ciò possa creare anche valore economico, rafforzare l’identità aziendale e incrementare i livelli di produttività.

“Si tratta di una certificazione importante – dichiara Giovanna Flor, Amministratore Unico di Bauer – e siamo orgogliosi di essere la prima PMI del settore alimentare ad averla ottenuta. Parlare di Conciliazione Famiglia Lavoro rappresenta innanzitutto una scelta etica coerente con la filosofia aziendale, riconducibile alla responsabilità sociale d’impresa. Di fatto il potenziale conflitto tra la vita lavorativa e la vita privata dei propri collaboratori è oggi una delle sfide più importanti che come imprenditori/trici dobbiamo affrontare, sfida che se ben gestita origina un considerevole valore aggiunto per la propria azienda. I benefici che si generano per Bauer e per i dipendenti creano infatti una concreta situazione di vantaggio (win-win) basata sui principi della reciprocità, nonché un importante fattore di innovazione dei modelli sociali, economici e culturali.”

Per maggiori informazioni sulla certificazione Family Audit vi rimandiamo al sito www.familyaudit.it